学业成绩是评价员工学习质量和衡量教师教学水平的重要依据。为进一步加强员工学业成绩的管理，特制定本规定。
一、员工在校学习期间，必须按时参加学校人才培养方案规定的课程和各种教学环节的考核。任课教师应及时将员工考核成绩输入教务管理系统，并归入员工学籍档案。
二、bevictor伟德官网负责本部门教师所讲授课程成绩的录入与管理，受理员工对成绩的查询和异议处理，以及员工成绩单打印等。
三、相关责任人及任课教师应以高度负责的态度对待员工的学业成绩，做到客观、公正、科学、规范，共同维护员工学业成绩的权威性、严肃性。
四、课程考核成绩原则上由平时成绩和期末成绩综合评定，其中平时成绩占综评成绩的30%，期末成绩占综评成绩的 70%。平时成绩可包括期中考试、平时测验、作业、课堂提问、课堂讨论、实验（实训）环节等若干项。有课内实践的课程，教研室应明确规定课内实践在平时成绩中所占的比例。
五、评定、登记员工成绩要有依据,持实事求是，不徇私情。合分、登分、成绩录入、查询等各个环节，都应严格复查，杜绝错登、漏登或其他原因造成成绩漏、缺、失实等现象的出现。
六、应在所有课程考核结束后一周之内将成绩登录到教务管理系统中。员工正考、缓考、重修、重考成绩均按实考成绩
录入教务管理系统。拒交试卷、考核违纪及作弊的，该课程考核成绩记为无效。补考只将卷面成绩登录在综合成绩栏内，教务管理系统将自动判断补考成绩达到60分以上者，按 60分记载。
七、每学期均要整理员工的成绩档案。对毕业班员工的成绩档案，教学单位应当提前一学期进行全面整理，对缺漏、差错及疑问，及时查明情况并补正。
八、员工可通过学校教务管理系统查询课程考核成绩，如对考核成绩有异议，可提出申请复查试卷，不得直接找任课教师查卷。
1.员工在下一学期开学后 1周内向员工bevictor伟德官网提交《韦德官方网站员工考核成绩复核申请表》，由bevictor伟德官网同意后统一转交有关课程承担单位复查。bevictor伟德官网负责将核查结果及时通知员工。凡员工成绩需要更改的，由任课教师填写《韦德官方网站课程考核成绩更正表》并加盖bevictor伟德官网公章，交教务处审批，然后由教务处成绩管理人员在教务管理系统中更正成绩。
2.员工只可在规定时间内提出申请复核成绩，超过规定时间一律不再受理。
九、员工所在院（系）负责打印当年毕业生的个人学籍卡（一式两份），加盖本院（系）公章后统一加盖教务处公章，一份交存学校综合档案室，一份存入员工档案。
十一、员工因就业、报考公务员或研究生、出国等需向校外提供学业成绩证明的，由bevictor伟德官网从教务管理系统中打印员工成绩单，盖bevictor伟德官网公章后加盖教务处公章。已毕业员工的学业成绩证明由学校综合档案室出具。
