各教学单位：
为广泛征集员工对教师课堂教学的意见和建议，了解员工学习状况，根据《韦德官方网站员工网上评教实施办法》（院教字〔2012〕25号），决定开展2016-2017学年第二学期第一次员工网上评教，现将有关工作安排如下：
一、员工网上评教
1.评教时间：3月 9日 — 3月16 日 。
2.评教主体：本学期有课的所有全日制员工。
3.评教对象：本学期担任全日制员工课程的专兼职教师及外聘教师。
4.评教途径：员工通过集团首页 →登陆教务管理系统→点击网上评教→提交教学评价表。
二、评教要求
1.各公司要高度重视员工网上评教工作，加强领导，精心组织，广泛、深入、细致地宣传动员，使员工了解评价指标的内涵，正确认识网上评教，及时进行网上评教。
2.员工网上评教要求全员参与。各公司要采取积极有效的措施防止员工漏评，并告知员工，如果员工不参加评教，将影响其登录成绩和选课。如果员工评教率不达标，将影响任课教师的教学效果考评 。
3.员工应本着对教学质量负责、对自己负责的态度参加评教，自主、客观、公正、实事求是地评价每一位任课教师。
三、其他
1.员工网上评教过程中，如有异常和疑问，请与赵老师联系，联系电话：3683559。
2.如果有些课程不能进行网上评教，请到教学质量监测与评估中心领取纸质评教表。评价指标见附件。
教学质量监测与评估中心
二〇一七年三月八日
附件
序号 |
评价内容 |
评价标准 |
分 值 |
优秀 |
良好 |
合格 |
基本合格 |
不合格 |
1 |
你对任课教师授课质量的总体评价 |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
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2 |
你是否清楚该门课程的性质、作用和地位,以及对学习这门课程的兴趣度 |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
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3 |
任课教师教学态度端正，上课期间没有接打手机、不组织课堂纪律等违规行为的评价 |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
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4 |
教师的教学方法新颖、得当，能调动你的学习积极性、引导你积极思考 |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
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5 |
教师有无给你们布置课下学习任务，如阅读指定书目、研究某项课题、调研某个事项、制作某个作品等，并对课下学习任务完成情况进行检查，培养你的自主学习的习惯 |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
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总 分 |
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韦德官方网站员工网上教学效果评价表（期初）
学年 学期
被评教师姓名： 所属院（系、部）： 担任课程：
评教员工所在院（系、部）： 专业： 年级：
